Auf dem Gebiet des Individualarbeitsrechts berät SCHRADE & PARTNER Unternehmen aller Größenordnungen bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen für die unterschiedlichsten Branchen mit unterschiedlichsten Besonderheiten, wie Befristungen, variable Vergütungen, Wettbewerbsverbote und Pensionszusagen. Wir übernehmen auch die außergerichtliche Vertretung bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie die Prozessvertretung vor Arbeitsgerichten.

Wir beraten Unternehmen und Manager auch bei der Ausgestaltung, Begründung und Beendigung von Anstellungsverträgen für Geschäftsführer und Vorstände.

Beim kollektiven Arbeitsrecht reicht unser Tätigkeitsbereich von der Beratung bei Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen über Sozialpläne, Tarifverträge und die Begleitung umfangreicher Personalmaßnahmen bis hin zur Beratung bei allen sonstigen betriebsverfassungsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragen.

Auf besondere Erfahrungen können wir bei der arbeitsrechtlichen Begleitung von gesellschaftsrechtlichen Gestaltungen zurückgreifen, wie z.B. bei der Einführung von Mitarbeiterbeteiligungsmodellen und bei der Begleitung von Umstrukturierungsmaßnahmen von Unternehmen und Konzernen im Rahmen von Unternehmenskäufen oder sonstigen Betriebsübergängen.

Ein weiterer Schwerpunkt unserer Kanzlei liegt in der Beratung von öffentlichen Einrichtungen im Bereich des öffentlichen Dienstrechts und des Personalvertretungsrechts.

Berater

Dr. Alexander Bader

Christof Brösske

Dr. Thomas Daum

Rainer A. Goller

Dr. Michael Manger

Dr. Kathrin Piazolo

Martina Pinkepank

Prof. Dr. Matthias Schatz

Dr. Simon Zepf