Chronologisch setzt Arbeitsrecht INTENSIV 3 die Seminare Arbeitsrecht INTENSIV 1 und Arbeitsrecht INTENSIV 2 mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses fort. Es baut allerdings nicht auf diesen zwei Modulen auf.

Zunächst wird die Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungs- bzw. Abwicklungsvertrag besprochen. Insbesondere der Inhalt von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen, aber auch deren steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Folgen werden dargestellt. Weiterer Schwerpunkt ist dann die Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Dabei wird insbesondere auf die professionelle Vorbereitung und Durchführung dieser Maßnahme vertieft. Auch arbeitsgerichtliche Auseinandersetzungen und vor allem taktische Überlegungen werden in der Veranstaltung eine Rolle spielen.

Zunächst werden die einzuhaltenden Formalien einer Kündigung behandelt. Anschließend befasst das Seminar sich mit Regelungen zum Kündigungsschutz der Arbeitnehmer, insbesondere nach dem Kündigungsschutzgesetz und den verschiedenen Kündigungsarten. Auch der Sonderkündigungsschutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wird diskutiert.

Es werden im Einzelnen folgende Themen behandelt:

• Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag
  – Inhalt
  – Steuerliche Folgen
  – Sozialversicherungsrechtliche Folgen
• Kündigung
  – Kündigungserklärung (Form, Vertretung, Zugang, Anhörung des Betriebsrats)
  – Kündigungsfristen
  – Weiterbeschäftigungsanspruch
  – Gesetzlicher Kündigungsschutz
  – Voraussetzungen des Kündigungsschutzgesetzes
  – Personenbedingte Kündigung
  – Betriebsbedingte Kündigung
  – Verhaltensbedingte Kündigung
  – Außerordentliche Kündigung
  – Verdachtskündigung
  – Änderungskündigung
  – Sonderkündigungsschutz (Betriebsverfassungsorgane, Schwerbehinderte Menschen, Mutterschutz und Elternzeit)
  – Prozessuale Risiken