Veranstaltung, 21.05.2021
Rechtssichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Fehler bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen verursachen häufig beim Arbeitgeber vermeidbare Kosten. Die rechtswirksame Vereinbarung von Befristungsabreden, der Ausspruch formal und inhaltlich korrekter Kündigungen und der rechtssichere Abschluss von Aufhebungsvereinbarungen vermeidet oder verringert das Risiko zusätzlicher Kosten wie Abfindungen etc. Die Rechtsgrundlagen für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen ändern sich durch gesetzgeberische Reformen sowie die höchst richterliche Rechtsprechung ständig. Ziel des Online-Seminars ist es, den aktuellen Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung darzustellen, ohne die arbeitsrechtlichen Grundlagen zu vernachlässigen.

1. Rechtswirksame Befristung von Arbeitsverhältnissen

• Befristung mit und ohne Sachgrund
• Befristungsvereinbarungen mit älteren Arbeitnehmern
• Prozessuale Risiken

2. Rechtswirksame Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung

• Formale Anforderungen (Kündigungserklärung, Zugang, Fristen)
• Betriebsbedingte Kündigung
• Personenbedingte Kündigung
• Verhaltensbedingte Kündigung
• Änderungskündigung
• Außerordentliche Kündigung
• Kündigungseinschränkungen durch AGG?
• Prozessuale Risiken

3. Rechtswirksame Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Vereinbarung

• Anfechtungs-/Abwicklungsvereinbarung
• Formale Anforderungen
• Inhalt von Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen
• Steuerrechtliche Optimierung
• Sozialversicherungsrechtliche Optimierung
• Prozessuale Risikenptimieren